Журнал «RB7-Работа»

Цель этой заметки дать несколько практичных советов тем профессионалам, кто решился на выход во фриланс, но не знает с чего начать.

Карьерный рост, корпоративная культура, долгосрочные перспективы и другие возможности интернет-проектов в сравнении с финансовым бизнесом.

Российский рынок труда активно развивается и постоянно меняется, и соискатели вынуждены адаптироваться к новым условиям. И чем больше кандидат знает о тенденциях в сфере трудоустройства, тем выше его шансы найти лучшую работу.

Современная экономика, построенная на знаниях и высоких технологиях, нуждается в квалифицированных специалистах, однако существующий рынок труда не готов предоставить их в необходимом количестве.

После того как мы находим работу, то обычно закрываем резюме, чтобы никто больше не беспокоил звонками и письмами, ведь выбор уже сделан.

Kelly Services провело исследование «Качество кандидатов на российском рынке труда», оценив уровень соискателей в 12 регионах

Ваш коллега вечно занят, раздражен тем, что не успевает обзвонить клиентов, у него в руках дежурная папка с документами, а рабочий стол завален кипами бумаг?

Ваше умение работать в команде в большей степени, чем что бы то ни было, оказывает влияние на вашу способность зарабатывать больше

В жизни любого коллектива - даже самого задушевного - найдутся неприятные моменты. То тут, то там в Интернете всплывают просьбы о советах в той или иной офисной ситуации. Коллега просит помочь в работе? Оставляет на своем столе беспорядок? Просит в долг?

Россия — типичная страна «горящих на работе». В этом не знают удержу ни работодатели, ни сами работники. Вклад такого «выгорания» в общий уровень смертности в нашей стране трудно оценить, но он велик.

Подбор персонала настолько трудоемкий процесс, что кадровики компании по возможности используют любые альтернативные способы поиска нужных специалистов, особенно редких.

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников компаний Башкортостана и выяснила, что большинство компаний предписывают своим сотрудникам выбор определенного стиля и формы одежды.

Cлучается так: человек получил специальность, а потом решил сменить профессию Сможет ли он вернуться к прежней работе?

Оказывается, игра в «продавца-покупателя» с работодателем начинается не во время собеседования, а еще при первых словах вашего телефонного разговора. Итак, как же «продать» подороже свой опыт, знания и умения?

Как поется в одной очень известной песне, лето — это маленькая жизнь. Чтобы она состояла не только из суровых рабочих будней, многие россияне именно летом уходят в отпуск.

Шагая по карьерной лестнице, каждый из нас рано или поздно задумывается, чего он хочет достигнуть, кем быть, какой профессиональный статус иметь

В последнее время активизировались споры об адекватности нынешних показателей безработицы в России и допустимости их увеличения ради оживления экономического роста. Эксперты, однако, предупреждают, что раскачивать отечественный рынок труда опасно.

Трудно построить нормальный рабочий процесс в коллективе с «натянутыми» отношениями.

Вопрос построения удачной карьеры, несомненно, интересует множество активных людей. И это вовсе не сезонный интерес.

В наше стремительное время, в котором мы окружены огромным потоком информации, очень важно научиться лавировать на своем безмятежном «паруснике».

Какая профессия оптимальна для каждого типа личности, рассказывает психолог и парапсихолог Сергей Шевцов-Ланг.

Есть причины, по которым люди увольняются и причины, по которым люди работают на нелюбимой работе.

Нужно ли приходить на работу раньше начальника и уходить позже него?

Многие компании в развитых странах практикуют короткий дневной сон для своих сотрудников: 15 минут и ты свеж, как огурец.

Если пропасть между желаемым и действительным кажется вам все более и более непреодолимой, а работа — тупиковой и неперспективной, пришло время присмотреться к ней более внимательно.