Тимбилдинг (teambuilding), командообразование, веревочный курс, корпоративный праздник, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, тренинг командообразования в г. Уфа – мы делаем это лучше! Школа - студия системного командообразования «КОЛЕСО» (www.ufa-team-ufa.ru) - учим строить эффективные команды системно, дарим положительные эмоции, развиваем и развиваемся сами: К – коммуникабельные О - ответственные Л - лояльные Е - единомышленники С - совершенствоваться О – объединились Цель создания – передать свою страсть к постоянному росту, профессиональному и личностному развитию всем, кто готов совместить это с интересным активным отдыхом при поддержке эффективной команды! Для кого? Студия «КОЛЕСО» с удовольствием работает для корпоративных образований, бизнес-структур и государственных учреждений, других организованных групп, способных оценить результативность совместной работы, широту нашей души, пламенность наших сердец и нескончаемый полет нашей фантазии! Кто мы? Настоящая команда профессионалов, с нами нет ничего невозможного! 1+1=11! Что главное? Нет предела совершенству! Один за всех и все за одного! Человек успешный гармоничен и успешен во всем! Зачем нам все это нужно? Мы приносим людям положительные эмоции – от собственных достижений, от общения друг с другом, от командных побед, от общения с природой, от собственного профессионализма и открытости…Мы получаем заряд бодрости от Ваших положительных эмоций! Вы стимулируете нас к развитию, потому что растете сами! Мы вместе с Вами делаем этот мир лучше, совершеннее! Все больше и больше! И не можем остановиться… Как мы это делаем? Быстро, четко, слаженно, креативно, адресно, эффективно, своевременно, весело, с удовольствием! Тимбилдинг (teambuilding), командообразование, веревочный курс, корпоративный праздник, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, тренинг командообразования в г. Уфа – мы делаем это лучше! Что завтра? Завтра – будет! А каким будет завтра – зависит от нас с вами! Современные предприятия исчерпали лимит своей конкурентоспособности в области качества и цен на товары и услуги. Остался один ресурс — повышение квалификации персонала в области деловой эффективности, но он пока что находится в стадии освоения. И главным в этом ресурсе является управление предприятием через командообразование. Уходит в прошлое авторитарное руководство. Приходит эра командного управления. Именно эта технология выведет на первые места предприятия, которые вовремя начнут перестраивать свои внутренние коммуникации. Применение командной формы организации совместных действий нередко ведет к появлению так называемых синергетических эффектов, когда общий результат оказывается существенно выше, чем простая сумма отдельных индивидуальных результатов. Становится возможным выполнять тот же объем работы с меньшими усилиями или с теми же усилиями выполнять значительно больший объем работы, либо, при удачных обстоятельствах, получить лучшие результаты при использовании меньшего количества ресурсов (человеческих, материальных и временных). Результативность работы команды определяется не только ее внутренними характеристиками, но и внешними обстоятельствами. Удача может сопутствовать никудышным командам, а от провалов и поражений не застрахованы даже самые достойные. Корректнее было бы говорить об эффективности или неэффективности команд, иными словами, о том, насколько та или иная команда соответствует определенному эталону. В эффективных командах должны быть ясное понимание целей, четкое позиционирование, взаимодополняемость компетенций, налаженные коммуникации между членами команды, ответственность друг перед другом. Эффективная команда – это группа людей, взаимодополняющих и взаимозаменяющих друг друга в ходе достижения общих результатов, использующих особую форму организации совместной деятельности, которая основана на продуманном позиционировании участников, имеющих согласованное видение ситуации и стратегических целей команды и владеющих отработанными процедурами взаимодействия. Есть мнение, что команда построится сама, необходимы только время для развития предприятия и соответствующая стратегия. Это ложное убеждение. Даже самая прогрессивная и современная стратегия развития предприятия может быть похоронена авторитарными или, наоборот, анархичными способами управления. А возникновение команды при подобных стилях управления невозможно. При авторитарном управлении, независимо от принятой на предприятии стратегии, все решает руководитель. В случае анархии в руководстве никто не хочет взять на себя ответственность за окончательное решение, так как нет согласия между руководителями. Все это напрямую отражается на подчиненных, которые перенимают особенности отношений между своими руководителями. Из этого можно сделать единственный вывод: команды не рождаются сами по себе, как пытаются доказать некоторые менеджеры по персоналу. Команды не строятся за несколько дней, как пытаются убедить нас американские коллеги, внедряя на российский рынок тренинги «тим-билдинга». Командообразование – это процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организованной группе, позволяющий эффективно реализовывать их энергетический, интеллектуальный и творческий потенциал сообразно стратегическим целям организации. Построение команд — это результат длительного взаимодействия руководства предприятия и внешних консультантов, оснащенных современными методами подобной работы. Комплексная программа командообразования (КПК) состоит из ряда мероприятий, проводимых Школой-студией системного командообразования «Колесо»: - Организационная диагностика - Командообразующие бизнес-сессии - Тренинг «Выстраивание системы командного менеджмента в организации» (обзорный тренинг, знакомство с технологией «SNED») - Тренинг «Формирование управленческих команд» (для топ-менеджеров, менеджеров среднего звена) - Тренинг «Формирование общего командного видения» (для сотрудников организации) - Тренинг «Как самостоятельно создать команду» (для руководителей, владельцев бизнеса, внутренних тренеров организаций) - Тренинг «Формирование оперативных (проектных) команд» - Тренинг «Подготовка командных лидеров» - Тренинг «Формирование команды перемен» - Тренинги командной сыгровки (улучшения коммуникаций) - Тренинг командной устойчивости (игровое моделирование неблагоприятных условий для команды и ее диагностика) - Командное сопровождение (послетренинговая работа в областях консультации и диагностики) В результате внедрения на предприятии системной программы командообразования получается то самое чудо, когда предприятие приобретает в виде команды неисчерпаемые ресурсы своего развития. Подробнее: http://ufa-team-ufa.ru/?teambuilding Один из наиболее критически важных аспектов команды состоит в том, что она должна быть в состоянии достичь результатов, которые превышали бы сумму вкладов ее членов! 1+1=11 Школа – студия системного командообразования «Колесо» (8-917-402-45-45) - действительно командообразование!
Колесо, Школа-студия системного командообразования предлагает своим клиентам товары и услуги в сфере деятельности:
Хотите увеличить прибыль в 2–4 раза за 3 месяца с гарантией? реклама партнера
Советуем обратиться в TIQUM (ООО Технформ). В компании реализовано более 300 проектов, поэтому рост прибыли фиксируется в договоре.
По промокоду "РБ7" запишитесь на разбор вашего бизнеса с экспертом TIQUM и за 40 минут вы получите стратегию увеличения среднего чека и количества клиентов. Бесплатно.
А с кем реализовать стратегию вы уже решите сами.
ЗаписатьсяКолесо, Школа-студия системного командообразования на карте Уфы
|
Жукова, 29, ЦТиР "Простор"
Показать на карте
|
Отзывы о компании Колесо, Школа-студия системного командообразования