Дружба с коллегами

«Дружба дружбой, а табачок – врозь».

Народная мудрость она на то и мудрость, чтобы работать в 100% случаев. А уж в карьерных делах к советам предков прислушиваться надо особенно внимательно. Читайте классику. Какими путями добивались успеха растиньяки и курагины? Правильно – связями и знакомствами. У них там, в высшем свете, достаточно было пару раз сделать визит нужному человеку. И все – готово. Из грязи в князи, почет и богатство. И поскольку со времен Гомера люди не изменились (еще одна народная мудрость), в нашем 21 веке советы по достижению успеха все те же. Умейте дружить. Только помните: дружба с коллегами – настоящее искусство.

Быть новым человеком в сплоченной команде сотрудников – бремя тяжкое.

У них свои шутки, правила, изгои и любимчики. Самое печальное, что в тайны этой внутрикорпоративной этики вас никто посвящать не будет. Догадайтесь, мол, сами. И догадываться придется.

Осмотревшись на новом месте, в первую очередь вам стоит понять расстановку сил в этой команде. Начальники большие, начальники маленькие, напарники и подчиненные.
Кто, за какой сектор работы отвечает, кому выгодней демонстрировать ваши таланты, а перед кем лучше предстать наивным идиотом. Все эти тонкости очень важны для выбора стратегии дружбы и приятельства.

Не забывайте ходить с новыми коллегами на обеды, почаще выходите в курилку, обязательно посетите корпоративный праздник. Даже если вы уверены, что большая часть сотрудников не знает вашего имени, не стесняйтесь. Они к вам привыкнут и имя когда-нибудь запомнят. Дальнейшее – дело техники.

Для начала - выберите себе союзника. Чаще всего им становится напарник, которому волей неволей придется объяснить вам тонкости работы и… ввести вас в круг коллег. Держитесь за союзника мертвой хваткой, пока не станете для окружающих своим человеком. Помните одно – если этот ваш напарник сам не является центром внутрикорпоративной жизни – он вам не союзник. Еще одним изгоем в этой компании вам становится не обязательно.

Следующий шаг – завоевание расположения вашего непосредственного начальника. Если он любит казаться большим боссом – ходите к нему за советами. Если ему нравятся самостоятельные и инициативные – несите ему свои новые проекты, пусть даже вы наверняка знаете, что эти проекты в деле не пригодятся. Дни рождения детей, насморки и новые машины – все эти моменты жизни начальника должны стать предметом ваших денных и нощных бдений. Полюбите его! Полюбите коллег и подчиненных. Сделайте над собой усилие и станьте самым милым и добрым человеком на работе! Не интригуйте и занимайте ничью сторону в конфликтах! Ненадолго, конечно, на то время, пока вы окончательно не стали своим в доску.

Дальше все уже зависит от вашего умения общаться и строить отношения с людьми.

Помните, что на работе от ваших талантов зависит не все.

Межличностные отношения никто не отменял. И воистину лукавит тот, кто говорит, что хороший человек – не профессия.

И вот тут-то: когда вас приняли в коллектив, когда начальник хвалит за работу, когда коллеги после работы зовут в кафе – вот тут-то и подстерегает главная опасность. Дружба. Настоящая, основанная на взаимной симпатии и общих интересах. Походы друг к другу на дни рождения, совместные отпуска, прогулки с детьми.

Дружба подкрадется незаметно и может помешать главному – работе. Поэтому, коли уж дружба случилась, вам стоит знать обо всех подводных камнях, которые подстерегают вас в столь близких отношениях на работе.

Друг - напарник

Как ни печально, это самый плохой вариант. В такой паре априори нет начальника и подчиненного. Следовательно, дружба получается крепкой. А вот с работой беда. Кого, как ни друга-напарника, можно попросить доделать отчет, потому что «ну очень важное свидание». Или подменить тебя в среду – «ночью слишком хорошо погуляли». В результате кто-то кого-то подставил перед начальством, а кому-то пришлось сделать большую часть работы. Взаимные обиды и непонимание и дружбу разрушить могут, и в рабочий процесс вмешаются.

Вывод – вспомните ту самую народную мудрость. Старайтесь ни в коем случае не пользоваться хорошими отношениями на трудовой ниве, особенно если вы этими отношениями действительно дорожите. Если вы чувствуете, что ваш напарник перегибает палку, – скажите ему об этом сразу. Не надо копить обиды. Внезапный всплеск негодования будет абсолютно непонятен для вашего напарника. Он-то думал, что вы друзья! В свою очередь всегда внимательно наблюдайте за его поведением на работе. Если на шею постепенно садитесь вы – напарник постарается мягко дать вам это понять. Ваша задача – такие намеки заметить и сделать выводы.

Друг-начальник

Этот вариант значительно лучше предыдущего. Друг-начальник будет внимательней относиться к вашим успехам, а после неудачи лишь сделает строгие глаза. Он постарается продвинуть вас по карьерной лестнице и даст вам самые интересные задания. Проблемы могут начаться, если вы почувствуете, что ваш путь к успеху проходит прямо по голове друга-начальника. Помните: он уверен: вы – часть ЕГО команды. И ваше желание поработать с другими людьми он воспримет как предательство. Другой немаловажный минус – коллеги. Они не оставят без внимания ваши хорошие отношения и не упустят возможности подставить вас по полной программе.

Вывод - стараться не так уж крепко дружить с начальником. Все-таки босс есть босс, и вы обязаны выполнять его распоряжения, а не обсуждать личную жизнь и шопинг.

Дружить с ним можно в свободное время, на работе же стараться держать дистанцию. Это, кстати, поможет избежать зависти коллег. Вы с другом не будете мозолить им глаза своими прекрасными отношениями.

Друг-подчиненный

Похожая ситуация возникает, если в кресле начальника – вы сами. В какой-то момент ваш подчиненный обязательно воспользуется дружбой. Может быть, сам того не желая. И самое противное то, что вы не сможете ему отказать. Скорее всего, в первый раз о поблажке ваш друг попросит вас, когда у него действительно появятся проблемы. И ваше понимание и забота станут верной дорогой к повторению такой ситуации снова и снова. Вывод – мягко намекнуть подчиненному, что его обязанности никто не отменял. И ваша дружба распространяется только на внерабочее время. Опять-таки не стоит терпеть до последнего. Возникла проблема – говорите другу о ней прямо. Если все-таки ваш намек будет не понят, на этом дружба, скорее всего и закончится. Зато вы снова обретете хорошего подчиненного.

Старая дружба

А может еще случиться и так, что ваш друг стал для вас таковым до того, как вы начали совместную работу. Одноклассник , сокурсник или друг по интересам. Такую дружбу работа может укрепить, но с той же легкостью разрушить. Зависть, принадлежность к «враждующим лагерям» или просто расхождение в представлениях о работе – главные подводные камни. Разрыв с таким другом наиболее болезненный – у него появятся новые друзья-соратники, и он будет плавно вытеснять вас из своей жизни.

Вывод – чаще встречайтесь вне работы. И во время этих встреч ни в коем случае не обсуждайте коллег, начальство, ваши «творческие планы». Напоминайте друг другу, что вас связывает не только рабочее место и общие сплетни. Ну а уж если «трудовых» тем избежать не удалось – поверните разговор в мирное русло. Обходите острые или спорные темы. Старайтесь поменьше говорить о собственных достижениях, если знаете, что у друга успехи не такие феерические. Главное - не учите его работать! Поверьте, он оценит вашу тактичность.

При всех вышеперечисленных минусах в дружбе с коллегами может быть и существенный плюс. Тогда, когда ваши рабочие обязанности не пересекаются. Программисты и бухгалтеры, юристы и младшие научные сотрудники – вот примеры идеальных дружественных пар. Здесь легко можно избежать зависти – карьерные пути-то разные. И не надо драться за интересный проект – каждый решает свои задачи. Разные начальники, разные сферы деятельности – но есть одно, объединяющее.

К такому другу всегда можно забежать на чай, пожаловаться на начальника, рассказать о дураках-напарниках.

В тонкостях вашей работы он не разбирается – поэтому ему смело можно поверять ваши грандиозные «творческие» планы. И самое главное, что он в курсе имен, фамилий и должностей. Он «в теме». Так что ему интересно – и вам хорошо.

О такой отдушине на работе мечтают многие. И найти его – нелегкая задача. Но уж если получилось, то дружба на работе станет самым приятным дополнением к зарплате и карьерным свершениям.

Автор: Алина Максимова
Источник: SuperStyle.ru