"Газпром" сохраняет лидерство в рейтинге: там хотели бы работать 44% россиян. Третью строчку занимает Сбербанк, от рабочего места в котором не откажется четверть граждан России.
В сравнении с кризисным периодом 2009 г. людям стало проще оценивать потенциальных работодателей. Так, за последние три года привлекательность практически всех крупных компаний из первой половины рейтинга выросла, в то время как доля затрудняющихся с оценкой - напротив, сократилась (с 20 до 12%).
Самым привлекательным работодателем для россиян остается "Газпром": если бы респонденты могли выбрать работу в любой крупной компании, действующей на российском рынке, то 44% предпочли бы эту организацию (в 2009 г. - 33%).
Теряют привлекательность и смещаются в конец рейтинга компании, работающие в сфере сотовой связи (МТС - с 3 до 2%, "Билайн" - с 4 до 1%). Также менее заманчивой стала казаться работа в сфере страхования ("Росгосстрах" - с 4 до 2%).
Компания | 2009 г. | 2012 г. |
---|---|---|
"Газпром" | 33% | 44% |
"Роснефть" | 23% | 29% |
Сбербанк | 19% | 25% |
"ЛУКойл" | 14% | 16% |
РЖД (Российские железные дороги) | 14% | 13% |
Энергетические компании (ФСК, "Русгидро" и пр.) | 9% | 12% |
"Норильский никель" | 6% | 10% |
"Аэрофлот" | 6% | 9% |
ВТБ/"ВТБ24" | 6% | 6% |
"АвтоВАЗ" | 4% | 4% |
"Росгосстрах" | 4% | 2% |
МТС | 3% | 2% |
"ЕвразХолдинг" | 1% | 2% |
"Билайн" ("Вымпелком") | 4% | 1% |
"Вимм-Билль-Данн" | 2% | 1% |
"РусАл" | 2% | 1% |
Другое | 5% | 4% |
Затрудняюсь ответить | 20% | 12% |
Мнение эксперта (Сергей Гуриев, ректор Российской экономической школы):
На смену точно названному Пелевиным поколению перемен — Generation П — в 2020 г. придет поколение нулевых — поколение Н. Скорее всего, в России поколение Н будет вовсе не мобильным, инноваторским и быстрорастущим поколением Next или поколением Net, как в развитых странах, а поколением низкого экономического роста, слишком полагающимся на государство.
Источник: www.vestifinance.ru
Все статьи в одном телеграм-канале: https://t.me/rb7ru
А также лучшие новости Башкирии: https://t.me/rb7news Подписывайтесь!