Об этом рассказал представитель Министерства труда России Валерий Корж, сообщают «Известия».
«Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровня профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения», — объяснил Корж.
Он отметил, что конкретный список мероприятий составляется для каждой компании отдельно, и на него должно пойти не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство. Сотрудники могут попросить направить выделенные деньги на оплату их занятий фитнесом, поскольку «итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива», — пояснил чиновник.
По его словам, работники могут рассчитывать на оплату спортивных занятий в клубах и секциях. Также работодатель может организовывать физкультурно-оздоровительные мероприятия, включая оплату тренеров и врачей, и обустраивать площадки для занятий спортом, создавать и развивать физкультурно-спортивные клубы.
Новости отборных СМИ РБ в телеграм-канале: https://t.me/rb7news
А интересные статьи тут: https://t.me/rb7ru Подписывайтесь!