Дорогу молодым

06 мая 2015, 09:41     www.hh.ru    
89% компаний Башкортостана нанимают молодых работников без опыта.

HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, на сколько активно сейчас компании Республики Башкортостан нанимают молодых специалистов.

В ходе опроса работодателей выяснилось, что в настоящее время нанимают молодых ребят без опыта 89% компаний, принявших участие в исследовании. При этом, пятая часть (17%) работодателей ответили, что в этом году им пришлось сократить количество мест для молодых специалистов, а 8% работодателей и вовсе прекратили набор работников без опыта работы. Основная причина сокращения набора — общее сокращение штата и отсутствие открытых вакансий. При этом участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет. 

Однако, каждая десятая компания смогла увеличить набор молодых специалистов в этом году. Поступившие таким образом работодатели комментировали свое решение так, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов. 

Если на работу у молодого специалиста без опыта устроиться не получается, то хорошим вариантом будет стажировка — она позволит понять суть своей профессии и набраться опыта. 

Программы стажировок в этом году имеет половина компаний региона (55%). В то же время, 10% компаний заявили, что в этом году им пришлось отказаться от стажеров.

В ходе опроса, эксперты HeadHunter и Career.ru так же спросили работодателей о сферах, в которых, по их мнению, специалисту без опыта проще всего найти работу. Оказалось, что на первом месте сфера «продажи» — 65% работодателей считают, что это самая простая сфера для начала карьеры. К слову, специалисты по продажам — одни из самых востребованных на рынке труда в настоящее время. На втором месте — административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра — 35%), а на третьем — рабочие профессии (28%). Сложнее всего молодым специалистам найти работу в сфере медицины и фармацевтики, юриспруденции, PR и сфере добычи сырья.

Опрос проведен HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru в апреле 2015 года, в нем приняло участие 430 компаний из Приволжского федерального округа.


Новости отборных СМИ РБ в телеграм-канале: https://t.me/rb7news

А интересные статьи тут: https://t.me/rb7ru Подписывайтесь!