Каждый второй работник Башкортостана ностальгирует по прежней работе

При этом чаще всего они тоскуют по своим коллегам (67%), с которыми рука об руку решали сложные задачи, болтали о личном во время обедов и обсуждали важные насущные проблемы в курилках. Примерно треть опрошенных печалятся о полюбившихся ранее проектах (30%) и уюте офисного пространства (31%). 26% признаются, что с болью в сердце вспоминают выплаты и заработки, которые получали в прошлом, а 22% тоскуют по экс-руководителям. Есть и такие, кто скучает по бывшим клиентам (12%), питанию (50%) и даже служебным романам (6%).

Анастасия Найденова, HeadHunter Урал: «Отметим, что чаще всего грустят о прежней работе представители высшего менеджмента, административный персонал, маркетологи, работники туристического бизнеса и временно неработающие, а вот реже всего – представители сферы искусств, работники строительной отрасли и молодые специалисты». 

Интересно, что, несмотря на боль, которую испытывают работники в отношении бывшего работодателя, большинство о сделанном когда-то выборе не жалеют (68%). Они уверены, что в тот момент им действительно нужно было двигаться дальше, захватив с собой багаж накопленных знаний, опыта, связей и, конечно же, приятных воспоминаний.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 15–27 октября 2013 г. среди 452 работников компаний Башкортостана.