Медведев: мы должны создать механизм превентивной борьбы с коррупцией

 "Сегодня большинство случаев увольнения как по кодексу трудовому, так и по закону о государственной службе осуществляется за совершение дисциплинарного или административного проступка, - отметил президент России. - И факт такого проступка нужно доказать". "Но есть ситуации, когда руководитель должен иметь право уволить сотрудника в случае утраты доверия по отношению к нему: если работать с ним некомфортно и есть ощущение, что человек недолжным образом исполняет свои обязанности", - пояснил Дмитрий Медведев. "И проблема в том, чтобы состыковать такую "утрату доверия" с законодательством, - продолжил он. - А сегодня получается так, что губернатора, например, я могу уволить, а просто чиновника в каком-нибудь ведомстве, который, по сути, "на раздаче сидит", уволить нельзя". "Такую модель в отношении государственных служащих надо менять", - подчеркнул президент РФ.