По распоряжению главы концерна Алексея Миллера с 1 января 2009 года головной офис компании должен уволить 10% сотрудников - более 500 человек из числа самых высокооплачиваемых. На этот шаг "Газпром" вынужден пойти из-за резкого роста затрат в 2007 году. Всего в компании работает почти полмиллиона человек.
Один из газовых трейдеров сообщил "Коммерсанту", что в "Газпроме" планируется сокращение персонала на 10%. "Алексей Миллер подписал соответствующий приказ на прошлой неделе", - уточнил собеседник газеты.
В монополии официально подтвердили, что "есть
распоряжение подразделениям ОАО "Газпром" подготовить предложения по
сокращению штатов и оптимизации их структуры; каждому подразделению
доведены свои целевые цифры по сокращению, само сокращение провести со
следующего года". В концерне уточнили, что распоряжение коснется
головной компании и филиалов, в которых работает почти 5,77 тысячи
человек. "В отдельных подразделениях сокращение составит до 20%, но в
некоторых его не будет",- пояснил источник, близкий к совету директоров
"Газпрома".
Пойти на этот шаг руководство компании заставил
рост управленческих затрат. Согласно консолидированной отчетности
"Газпрома" по МСФО за 2007 год, расходы на оплату труда выросли на
24,7% - до 248,9 миллиарда рублей. В документе прямо говорится, что
"увеличение расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды
связано в основном с повышением средней заработной платы и других
выплат работникам". Среднесписочная численность работников группы
выросла за 2007 год на 3,8 тысячи человек, и сейчас в компаниях
монополии трудится 436 тысяч. Из них 9,3% составляют руководители,
22,2% - специалисты и 63,1% - рабочие.
Самый большой скачок
затрат пришелся на головную компанию, где управленческие расходы
выросли на 32,6% - до 23,7 миллиарда рублей. На оплату труда было
направлено 6,4 миллиарда рублей - на 22,2% больше, чем в 2006 году. При
этом численность персонала головного офиса с филиалами за год выросла
на 90 человек.
Новости отборных СМИ РБ в телеграм-канале: https://t.me/rb7news
А интересные статьи тут: https://t.me/rb7ru Подписывайтесь!