Резюме соискателя на должность:

Начальник отдела кадров

Пожелания к искомой работе
Место работы: Уфа
Тип профессии: Управление персоналом, тренинги
Название профессии: Начальник отдела кадров
Образование: 2006 БГПУ Психология, Диплом Повышение квалификации, курсы 2012 "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: МЕТОДЫ И ТЕХНОЛОГИИ" ООО Научный центр психологии и бизнес-технологий "Универсум", Диплом о дополнительном образовании 2009 Менеджер по персоналу Баштехинформ, Сертификат 2009 СМК Система менеджмента качества, Сертификат 2008 Менеджер по персоналу Институт повышения квалификации, Диплом
Квалификация: Ключевые навыки Трудовое законодательство. Кадровое делопроизводство. Управление персоналом. Профессиональная адаптация персонала. Управление конфликтами в организации. Мотивация персонала. Планирование карьеры. Внедрение системы менеджмента качества. ГОСТ ИСО 9001-2008 Подбор персонала (всех уровней). Формирование корпоративной культуры, ценностей. Организация и контроль: кадрового учета, делопроизводства, соблюдения трудового законодательства, ПВТР, работа с Профсоюзной организацией. Организация и работа по награждениям РБ и РФ. Сдача отчетности в ПФР по льготным профессиям. Знание программ Зарплата и кадры 1С 7, 8.2. Достижения Организовала процедуру документооборота между службой персонала и производственными подразделениями. Организовала и структурировала отчетность ОК (ежедневно, ежемесячно) Разработала ЛНА и внедрила их. Разработала комплекс адаптационных и мотивационных мероприятий (нематериальная мотивация), что снизило показатель текучести кадров среди производства. Разработала комплекс мероприятий по найму и отбору персонала (всех уровней) Внедрила новые методы поиска персонала. Организовала закрытие вакансий в сжатые сроки без финансовых затрат. Организовала работу с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов.
Личные качества: Справедливость, оптимизм, уверенность в себе, доброжелательное отношение к окружающим, порядочность, отзывчивость. Профессиональные качества: высокий уровень образования,компетентность,умение планировать свою работу,стремление к самосовершенствованию, глубокое знание своей деятельности.

Персональная информация
Имя: Ксения Тиванова
Женат/замужем: не состоит
Пол: Не указан
Дата рождения:
Трудовая деятельность: Опыт работы в данной области 4 года. Сентябрь 2011 г. — по настоящее время ООО "Профит плюс" (Уфа) — Многопрофильный холдинг Начальник отдела по работе с персоналом Руководство отделом кадров. Организация и контроль кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска и т.д.) Организация поиска и методов подбора персонала (на всех уровнях). Разработка ЛНА, программы адаптации новых сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций. Формирование штатного расписания, разработка штатного расписания, корректировка. Оптимизация организационной структуры. Контроль трудовой дисциплины. Взаимодействие с внешними организациями, составление отчетов ПФР, военкомата, мед.страхования, центра труда и занятости населения. Работа в программе 1С 8.2 зарплата и кадры. Формирование бюджета подразделения. Работа со службами занятости г. Уфы. СМИ. Февраль 2009 — июль 2011 ОАО "БТЗ" — Тяжелое машиностроение/металлообработка. Производство. Начальник отдела кадров Руководство отделом кадров Организация и контроль кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска и т.д.) Организация поиска и методов подбора персонала (на всех уровнях). Организация и контроль: кадрового учета, соблюдения трудового законодательства, коллективного договора, работа с Профсоюзной организацией. Планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала. Разработка и внедрение ЛНА. Взаимодействие с внешними организациями, составление отчетов по сотрудникам для пенсионного фонда (в т.ч. по льготным профессиям), военкомата, мед. страхования, центра труда и занятости населения. Оптимизация организационной структуры Организация и работа по награждениям РБ и РФ. Январь 2008 — январь 2009 ОАО "Сахароптторг" — Продукты питания. Пищевое производство. Руководитель отдела кадров Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска и т.д.) Планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, интеграция новых сотрудников. Разработка (локально-нормативных актов) - системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка. Разработка и ведение системы кадрового учета, анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг, формирование штатного расписания, разработка штатного расписания, корректировка Взаимодействие с внешними организациями, составление отчетов по сотрудникам для пенсионного фонда, военкомата, мед.страхования, центра труда и занятости населения Оптимизация организационной структуры Формирование бюджета подразделения Август 2004 — август 2007 МОУ СОШ — Образовательные учреждения Психолог Психологическое сопровождение.

Контактная информация
Телефон: 8917-388-86-68

Резюме размещено: 01 февраля 2013

Размещение резюме на проекте Работа@RB7.ru бесплатное.
Работодатели! Ищите работников в Уфе на портале RB7.ru каждый день, размещайте вакансии и тогда Вы обязательно добъетесь желаемого. Лучшие соискатели Уфы размещают резюме на портале Работа@RB7.ru — заходите чаще!