Треннинг-менеджер

Информация о вакансии

-график 5/2 или 2/2;
-карьерный рост;
-загран поездки;
-сплоченный коллектив.

-постановка системы обучения и развития персонала;
-проведение оценки персонала для определенного уровня знаний;
-проведение тренингов(продажи,переговоры);
-организация и управления процесса отбора;
-разработка и внесение изменений.

Требование к кандидату

-ответственность;
-активная жизненная позиция;
-дисциплинированность;
-умение работать в коллективе.

Контактная информация

О работодателе