менеджер по персоналу

Информация о вакансии

Бесплатное обучение, обязательный карьерный рост, премии по итогам работы, возможны загранпоездки и гибкий график работы. Рассмотрим студентов.

Развитие и проведение кадровой политики компании. Разработка и внедрение кадровых процедур
Организация процесса найма персонала
Определение политики компании по компенсациям (от выработки рекомендаций до конкретного определения заработной платы и прочих компенсационных выплат)
Организация тренингового процесса
Организация и руководство системой аттестации (оценки) персонала
Выполнение административных функций, аналогичных функциям начальника отдела кадров

Требование к кандидату

Самостоятельность, ответственность, целеустремленность, гибкое мышление, обучаемость, активность.

Контактная информация

О работодателе