Консультант по работе с молодежью

Информация о вакансии

• оценка анкет и рассказов о себе;
• собеседование со специалистами службы найма;
• решение профессиональных заданий;
• психологическое тестирование;
• итоговое собеседование с Заместителем генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию

• вести работу со специалистами по работе с молодежью и ответственными по работе с молодежью подразделений и организаций

Требование к кандидату

Требования:
• образование высшее;
• опыт общественной молодежной деятельности;
• опыт в руководящей должности (желательно);
• лидерские, организаторские качества;
• системный подход к решению задач, умение расставлять приоритеты;
• коммуникабельность, уверенность в принятии решений, склонность к новаторству, целеустремленность, требовательность, увлеченность профессиональной деятельностью;
• уверенный пользователь ПК;
• знание английского языка является дополнительным преимуществом при рассмотрении кандидатов;
• готовность к ненормированному рабочему дню, командировкам.

Контактная информация

О работодателе