Тренинг-менеджер

Информация о вакансии

Должностные обязанности
1. Поддержание и развитие системы обучения персонала
2. Разработка, оценка и адаптация программ обучения и развития персонала
3. Выявление потребностей в развитии знаний и навыков, необходимых для достижения задач отдела
4. Разработка и проведение тренингов по продукту, технике продаж и тд.
5. Анализ эффективности обучения и ведение отчетности
Требуется
1. Возраст от 25 до 40 лет
2. Образование высшее
3. Коммуникабельность
4. Ответственность
5. Активность
6. Грамотная речь
7. Приятный внешний вид

Мы предлагаем
1. Офис в центре города
2. Дружный коллектив
3. Гибкий график
4. Бесплатное обучение
5. Возможность профессионального роста
6. Оплата от 18 тыс. руб.;

Требование к кандидату

Контактная информация

О работодателе