сотрудник в отдел кадров

Информация о вакансии

1. Стабильная оплата. Система премирования за качественные, своевременные результаты.
2. Получение практических навыков и опыта работы с персоналом.

Преимущества работы:
1. Быстрый профессиональный и карьерный рост.
2. Интересная работа.
3. Достойная оплата труда по результатам.

1. Документооборот отдела управления персоналом, ведение КПД
(личные дела, кадровые приказы, трудовые договоры и соглашения к ним);
2. Поиск, подбор и первичная оценка кандидатов на вакансии.

Требование к кандидату

1. Умение выполнять поставленный план
2. Ответственность, умение планировать рабочее время и лёгкая обучаемость.
3. Внимательность, аккуратность, пунктуальность, стрессоустройчивость.
4. Знание основ делопроизводства.
5. Активность и работоспособность.

Контактная информация

О работодателе