Менеджер по персоналу.

Информация о вакансии

Менеджер по персоналу.
Требования:
— Профессиональное владение навыками общения.
— Умение составлять профессиограмму.
— Высшее образование.
— Возраст: строго от 23 лет.

Обязанности:
— Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами.
— Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва.
— Создание системы мотивации труда. Если материальная мотивация, по большому счету, зависит от руководства компании, то систему нематериальной мотивации должен создавать именно менеджер по персоналу.
— Обучение кадров. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации .
— Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам.

Условия:
— Интересная работа с большими перспективами, в команде профессионалов.
— Удобный график работы (5/2, с 9:00 до 18:00).
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Индивидуальная программа обучения и профессионального роста.
— Своевременная высокая оплата.

Требование к кандидату

Контактная информация

О работодателе