Руководитель кадровой службы

Информация о вакансии

Обязанности:
Организация процесса подбора персонала;
Определение методов и инструментов подбора;
Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по вопросам подбора персонала;
Проведение телефонных и личных интервью, организация собеседований кандидатов с руководителями компании;
Проведение аудита всех кадровых процессов, внедрение единых стандартов работы с персоналом в компании.
Актуальные задачи компании в области управления персоналом;

Требования:
Высшее образование (экономическое /психологическое/управление персоналом), желательно наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом.
Знание законодательства (трудовое, налоговое право, кадровое делопроизводство и пр.).
Опыт разработки регламентирующих документов (регламенты, положения, должностные инструкции )
Предпочтителен опыт работы в проектных или строительных организациях.
Уверенный пользователь ПК: Интернет, MS Office, MS Project

Условия:
Оформление по ТК РФ ;
График работы: Пятидневная рабочая неделя;
Испытательный срок – 3 месяца.

Требование к кандидату

Контактная информация

О работодателе