Директор по развитию и обучению персонала.

Информация о вакансии

Условия:
Возможность профессионального и карьерного роста.
Корпоративное обучение на начальном этапе.
График работы: 5/2, суббота-воскресенье и праздничные дни выходные.
Работа в динамично развивающейся компании.
Оформление по ТК РФ.

Обязанности:
Построение работы с СМИ, с сайтами, с вузами.
Грамотное проведение переговоров.
Создание кадрового резерва.
Формирования штатного расписания и организационной структуры компании.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Требования:
Мужчина, от 25 до 45 лет, высшее образование.
Опыт работы не менее 2-х лет (в подчинение 3 человек).
Знание и опыт работы на всех участках управления персоналом, опыт внедрения мотивации, оценки и аттестации персонала.
Уверенный пользователь ПК.
Ответственность, грамотная речь, презентабельная внешность.
Огромное желание расти и развиваться профессионально!

Требование к кандидату

Контактная информация

О работодателе