Руководитель HR – департамента

Информация о вакансии

Интересная работа в динамично развивающейся Компании
Конкурентоспособная заработная плата
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Возможность профессиональной и личностной самореализации

Управление следующими участками:
Подбор, в т.ч. личный рекрутинг TOP-менеджеров и узких специалистов
Адаптация персонала
Оценка, обучение, развитие персонала
Работа с кадровым резервом
Мотивация персонала
Развитие корпоративной культуры
Кадровое делопроизводство и юридическая часть
Административно-хозяйственная и ИТ-деятельность в Компании
Управление персоналом Департамента: в подчинении 2 менеджера по персоналу, специалист по кадрам, секретариат, системный администратор
Бюджетирование (HR-, IT- и административные затраты), контроль освоения Бюджета

Требование к кандидату

Успешный опыт работы HR-директором/руководителем службы персонала от 2 лет (желательно в производственно-торговой компании)
Знание и применение современных HR-технологий
Развитые управленческие качества
Профессионализм, ответственность, ориентированность на результат, высокая работоспособность, инициативность, энергичность

Если Вы Профи в HR-менеджменте и нацелены на дальнейший профессиональный, карьерный и личностный рост, то приглашаем принять участие в конкурсе на вакантную должность Руководителя департамента по работе с персоналом
Цель должности - постановка эффективной Системы управления персоналом в Компании

Контактная информация

О работодателе