Руководитель HR – департамента

Информация о вакансии

Интересная работа в динамично развивающейся Компании
Конкурентоспособная заработная плата
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Возможность профессиональной и личностной самореализации

Успешный опыт работы HR-директором/руководителем службы персонала от 2 лет (желательно в производственно-торговой компании)
Знание и применение современных HR-технологий
Развитые управленческие качества

Требование к кандидату

Профессионализм, ответственность, ориентированность на результат, высокая работоспособность, инициативность, энергичность

Если Вы Профи в HR-менеджменте и нацелены на дальнейший профессиональный, карьерный и личностный рост, то приглашаем принять участие в конкурсе на вакантную должность Руководителя департамента по работе с персоналом
Цель должности - постановка эффективной Системы управления персоналом в Компании
Ваши задачи:
Управление следующими участками:
Подбор, в т.ч. личный рекрутинг TOP-менеджеров и узких специалистов
Адаптация персонала
Оценка, обучение, развитие персонала
Работа с кадровым резервом
Мотивация персонала
Развитие корпоративной культуры
Кадровое делопроизводство и юридическая часть

Контактная информация

О работодателе