Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Информация о вакансии

Мы ищем специалиста, который способен усовершенствовать любую организацию, то есть сделать так, чтобы коллектив состоял только из высокоэффективных профессиональных сотрудников, качественно выполняющих свои обязанности и дающих соответствующий их должностям результат.

Если у Вас есть подобный опыт, и Вы можете подтвердить это фактами, мы будем рады пригласить Вас на собеседование!

Ключевые компетенции:
Опыт проведения массовых и индивидуальных собеседований, опыт в подборе кандидатов на различные позиции.
Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года.
Знание и умение пользоваться трудовым законодательством.

Мы предлагаем:
Работа в молодом коллективе.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.
Перспективы и возможности роста.
Обучающие курсы и семинары за счет компании.
Обучение методике набора персонала, по которой Вам достаточно будет 20–30 минут для того чтобы понять, подходит вам кандидат или нет.
Возможности для реализации своих собственных идей.
Работа в просторном офисе с панорамным видом на город (бизнес-центр на проспекте Октября).

Менеджер по персоналу это важная должность для нашей компании, потому что прибыль компании напрямую зависит от персонала, а руководство данным персоналом напрямую влияет на прибыль.

Следующий шаг:
Вы скидываете резюме на заинтересовавшую Вас позицию.
Знакомитесь с нашим руководителем, проходите собеседование.
Мы понимаем, интересно ли нам работать друг с другом.
Если да, начинаем работу, совместно обсуждаем и обозначаем понятную и прозрачную систему начисления заработанной платы, на которую вы прямо влияете.

Подбор персонала.
Адаптация персонала.
Описание должностных инструкций.
Развитие, оценка и аттестация персонала.
Управление мотивацией (формирование нематериального и материального стимулирования).
Оптимизация бизнес-процессов и коммуникаций внутри компании.
Поддержание корпоративной культуры.

Требование к кандидату

Контактная информация

О работодателе