Заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии

Информация о вакансии

Наличие сертификата, опыт работы

Организовывать и обеспечивать: 1. комплекс мероприятий по подготовке и проведению обезболивания при операциях, специальных диагностических и лечебных процедурах, при проведении детоксикационных методов интенсивной терапии. 2. комплекс мероприятий по проведению реанимации и интенсивной терапии лицам с расстройствами жизненно важных функций; 3. надлежащую расстановку персонала и организацию его труда, соблюдение техники безопасности; 4. рациональное использование и технически грамотную эксплуатацию наркозно-дыхательной и другой медицинской аппаратуры, инструментария и оборудования; 5. повышение квалификации среднего медицинского персонала отделения, обучение персонала других отделений практическим навыкам в области реаниматологии и интенсивной терапии; 6. внедрение в практику работы отделения новых и совершенствование имеющихся методов и средств обезболивания, реанимации и интенсивной терапии, допущенных к применению в РФ; взаимодействие и контакт в работе со всеми отделениями МБУЗ ГКБ № 5 г. Уфы; 7. оказывать систематическую помощь врачам отделения в оценке специальных методов, используемых при проведении обезболивания, недопущение одновременного проведения наркоза и переливания крови одним и тем же врачом; 8. участие персонала отделения в консилиумах, консультациях. Контроль за обоснованностью вызовов врачей отделения на консультации в другие подразделения лечебного учреждения; 9. анализ количественных и качественных показателей деятельности отделения, а также причин недостатков в работе; 10. представление главному врачу МБУЗ ГКБ № 5 г. Уфы отчета о работе отделения; 11. немедленное оповещение главного врача или его заместителя по медицинской части о всех происшествиях с больными или персоналом, а также о халатных действиях или злоупотреблениях персонала отделения и принятых в связи с этим мерах; 12. проведение клинических разборов во всех случаях, представляющих затруднениях в диагностике, лечении или проведения обезболивания, случаях расхождения диагнозов. 13. систематическое проведение производственных совещаний с персоналом отделения, своевременное доведение до сведения сотрудников терапии и отделения. 14. определять показания к переводу больных из отделения реанимации и интенсивной терапии в другие отделения МБУЗ ГКБ № 5 г. Уфы. 15. получать от главного врача или заместителя главного врача по медицинской части информацию, необходимую для руководства отделением; 16. отдавать распоряжения и указания (в том числе и письменные) сотрудникам отделения в соответствии с уровнем их квалификации и компетентности и контролировать их выполнение; 17. требовать объяснения от сотрудников отделения в случаях нарушениях ими трудовой дисциплины, санитарно-эпидемиологического режима, принципов деонтологии, а также при невыполнении распоряжений заведующего отделением; 18. проверять правильность и полноту выполнения средним медицинским персоналом назначений лечащих врачей; принимать решения в пределах своей компетенции; 20. приглашать консультантов (в том числе внебольничных) организовывать консилиумы по согласованию с главным врачом или его заместителем по медицинской части; 21. представлять главному врачу или его заместителю по медицинской части к поощрению лучших сотрудников отделения или вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания; выносить на осуждение руководства больницы вопросы, связанные с улучшением работы отделения; 22. не допускать производства работ на неисправном оборудовании и останавливать работу отдельных аппаратов, неисправность которых угрожает жизни работающих, немедленно извещая об этом руководство учреждением; 23. принимать участие в разборе жалоб больных, их родственников на сотрудников отделения; 24. проверять правильность ведения врачами отделения медицинских карт, исполнения касающихся их деятельности приказов и распоряжений администрации, других официальных документов. 25. проведение мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций, соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в отделении; 26. контроль за соблюдением всеми сотрудниками отделения правил внутреннего трудового распорядка лечебно-профилактического учреждения. 27. контроль за правильностью и своевременностью составления старшей медицинской сестрой отделения требований в аптеку и заверения их своей подписью; 28. контроль за качеством ведения документации отделения; 29. подготовку врачей и медицинских сестер отделения к аттестации на квалификационную категорию; 30. готовность к работе отделения в особых и чрезвычайных условиях, а также в составе сил быстрого реагирования; 31. соблюдение правил противопожарной безопасности в отделении, обеспечение готовности персонала к эвакуации больных в случаях возникновения пожара; 32. контроль за своевременностью и правильностью составления табелей на заработную плату сотрудников отделения и заверения их своей подписью; 33. периодическое обобщение опыта работы отделения  и готовность использования его при обмене опытом работы на совещаниях, конференциях, симпозиумах, заседаниях, а также опубликования в периодической печати. принимать участие в подборе кадров отделения. Проводить расстановку кадров в отделении в соответствии с производственной необходимостью по своему усмотрению. Проверять правильность обследования пациентов, подготовки их к обезболиванию, правильность проведения обезболивания, отменять или назначать дополнительные методы обследования и лечения больных. Участвовать в совещаниях на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения.

Требование к кандидату

Контактная информация

О работодателе