Должен ли работник при увольнении сдавать спецодежду в чистом виде?

В соответствии с п. 30 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н обязанность обеспечивать уход за одеждой (своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ) и их хранение возлагается на работодателя.

В случае отсутствия у работодателя технических возможностей ухода за этой одеждой он вправе привлечь стороннюю организацию для выполнения указанных работ по гражданско-правовому договору.

Исходя из того, что обеспечивать уход за одеждой должен работодатель, требовать у сотрудника вернуть чистую одежду неправомерно.