В Башкортостане незаконно уволили беременную сотрудницу банка

В 2015 году её перевели на временную должность по срочному трудовому договору, а через некоторое время и вовсе уволили в связи с выходом основного специалиста. При увольнении работодатель не учёл беременность сотрудницы. По закону будущей матери должны были предложить другую вакантную должность.

В судебном порядке женщина потребовала восстановления на работе. Однако суд первой и суд апелляционной инстанции отказали удовлетворить её требования.  

На защиту прав гражданки встала прокуратура. Кассационное представление с требованием повторного рассмотрения доводов заявительницы было внесено в Верховный суд республики, сообщает пресс-служба надзорного ведомства.

В результате гражданское дело направлено на новое рассмотрение в Советский суд Уфы.