Рустэм Хамитов, что предприятия региона должны создавать комфортные условия для своих семейных сотрудников и их детей. В частности, такая категория граждан должна иметь определенные привилегии: например, их можно раньше отпускать с работы, а также создать комфортные условия для пребывания детей на предприятиях во время работы их родителей.
В качестве примера Рустэм Хамитов привел педагогический университет и кардиоцентр в Уфе.
Получается неплохо. Но эти примеры в республике единичны. Конечно, надо изучать лучшую корпоративную практику организаций по поддержке работающих родителей, тиражировать её и поощрять внедрение.
Фото: Интернет.
Новости отборных СМИ РБ в телеграм-канале: https://t.me/rb7news
А интересные статьи тут: https://t.me/rb7ru Подписывайтесь!