Эти денежные средства должны были быть направлены на обустройство рабочего места сотрудника. Впоследствии организация приобрела технику, в том числе монитор с плоским экраном. Однако после проверки прокуратуры было установлено, что инвалид третьей группы использовал в своей работе старый лучевой монитор, а новый дисплей установили у начальника учреждения.
В адрес руководителя учреждения внесли представление. Нарушения были устранены. Ответственный сотрудник был привлечен к ответственности.
Фото: Интернет
Новости отборных СМИ РБ в телеграм-канале: https://t.me/rb7news
А интересные статьи тут: https://t.me/rb7ru Подписывайтесь!