На втором месте – инженер, на третьем – HR-специалист. В топ-15 рейтинга также вошли юрист, госслужащий, переводчик и PR-менеджер.
Что касается объективного состояния рынка труда, то сейчас самыми востребованными являются специалисты по продажам (это и руководители, и менеджеры, и линейный торговый персонал – продавцы и кассиры), а больше всего не хватает компаниям квалифицированных рабочих, инженерно-технического персонала, а также медиков и фармацевтов.
Респонденты считают, что перспективная профессия, прежде всего, должна приносить большой доход в будущем (66%), располагать к быстрому карьерному росту (50%) либо быть совсем новой – с низкой конкуренцией и большим спросом на работников (17%). Профессии, связанные с высокими технологиями, в качестве многообещающих отметили 15% участников исследования. 1% опрошенных считает, что таковой можно назвать ту сферу деятельности, где у их родственников есть хорошие связи.
Опрос проведен порталом HeadHunter 11-18 апреля 2013 года среди 3670 студентов вузов и молодых специалистов, 487 из которых – жители Башкортостана.
1. Программист
2. Инженер
3. HR-специалист
4. Юрист
5. Экономист
6. Бухгалтер
7. Маркетолог
8. Аналитик
9. Дизайнер
10. Торговый представитель
11. Госслужащий
12. Кредитный специалист
13. Системный администратор
14. Переводчик
15. PR-менеджер
Новости отборных СМИ РБ в телеграм-канале: https://t.me/rb7news
А интересные статьи тут: https://t.me/rb7ru Подписывайтесь!