Выпускников направят на стажировку – наставникам заплатят

По информации Министерства труда и социальной защиты населения РБ, в этом году планируется организовать стажировку для 2358 выпускников. Программой вводится система наставничества, причем финансово подкрепленная. А средняя продолжительность стажировки увеличивается с трех до шести месяцев.

Стажировка выпускников организуется для того, чтобы помочь молодым людям в обретении практических навыков, повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Лучшие из них имеют шанс устроиться на работу там, где они проходили практику. В конечном итоге стажировка должна помочь в трудоустройстве одной из самых уязвимых категорий потенциальных безработных.

По словам заместителя Премьер-министра Правительства РБ, министра труда и социальной защиты населения Фидуса Ямалтдинова, в прошлом году стажировку в рамках общественных работ прошли 2725 человек – практически все  выпускники учреждений профессионального образования, подверженные риску не быть трудоустроенными. Больше всего заявок на привлечение стажеров поступило от машиностроительных и обрабатывающих производств, от учреждений образования, предприятий сферы обслуживания и сельского хозяйства. В их числе – Уфимское моторостроительное производственное объединение, Стерлитамакский станкостроительный завод, предприятия «Салаватстекло», «Салаватнефтемаш», «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш».

Выпускники проходили стажировку по специальностям: электрогазосварщик, техник, каменщик, специалист по социальной работе, педагог, медработник, бухгалтер, юрисконсульт, инженер.

Дополнительная нагрузка наставникам будет оплачиваться. По мнению Фидуса Ямалтдинова, важно проследить за тем, чтобы наставниками молодежи были действительно опытные, высококвалифицированные специалисты – в противном случае это будет формальный подход, от которого не стоит ожидать эффекта.