Руководители крупнейших компаний Башкирии обсудили вопросы управления человеческим капиталом

В этот раз участники обсудили тему «Управление человеческим капиталом. Новые практики для бизнеса. Тренды настоящего и будущего». В этом им помогли московские эксперты в области управления персоналом Игорь Вагин и Наталия Солдаткина. 

«На сегодняшний день тема управления человеческим капиталом особенно актуальна, так как в такой непростой период времени именно ваш коллектив может либо „утопить“ компанию, либо помочь ей совершить мощный прорыв. Об актуальности темы говорит и количество участников — на встрече собралось более 60 руководителей», — сказал перед началом мероприятия Марат Мансуров, управляющий Башкирским отделением Сбербанка. 

Приглашенные спикеры рассказали, как диагностировать причины и уровень стресса у сотрудников, почему важно избегать синдрома «выгорания» и хронической усталости, каким образом повысить исполнительскую дисциплину и многое другое. Совместно с участниками клуба они обсудили конкретные проблемы присутствующих, дали советы и разобрали несколько кейсов из мировых практик. 

Клуб «Стратегия и Лидерство» (СЕО-клуб) — это новый формат мероприятий для представителей среднего и крупного бизнеса, которые Сбербанк реализует по всей России. В Уфе эта встреча стала второй. В прошлом году перед членами клубами выступил миллионер и известный американский бизнес-тренер Брайан Трейси.