Стерлитамакский "Каустик" отмечает День предприятия новыми достижениями в социальной сфере

08 августа 2008, 18:21     www.bashinform.ru    
Стерлитамакский "Каустик" отмечает сегодня День предприятия - 44 года со дня получения первой продукции. За это время химический завод вырос в крупнейшую компанию, стабильно выпускающую высококачественную продукцию и динамично развивающуюся с точки зрения инновационной стратегии. Здесь планомерно внедряются безотходные, высокотехнологичные, энергосберегающие технологии.

Социальные гарантии работников предприятия закреплены коллективным договором, основой выполнения которого является успешная производственная деятельность. Индекс промышленного производства в первом полугодии составил 102,9 процента. Возросла и производительность труда. Заработная плата персонала увеличилась почти на 20 процентов. У предприятия имеются дополнительные источники расходов на оздоровление работников. Предусмотрена и разовая материальная помощь из прибыли.

Кроме того, на заводе оптимизирована система подготовки и переподготовки кадров. В интересах производства 2 902 работника охвачены всеми видами обучения. Продолжается стабильное инвестирование в охрану труда. Вложения в эту сферу с каждым годом увеличиваются.

Особое внимание уделяется отдыху детей и поддержке ветеранов. Так, в оздоровительном лагере "Спутник" отлично провели каникулы 450 детей. Через "Промрегион" выдана материальная помощь ветеранам на сумму три миллиона 498 тысяч рублей, сообщает отдел по связям с общественностью ОАО "Каустик".

Напомним, что работники предприятия имеют реальную возможность обеспечить себя в будущем благодаря негосударственному пенсионному фонду "Промрегион", учредителем которого является ОАО "Каустик". Фонд имеет государственную лицензию и предоставляет вкладчикам возможность накапливать часть пенсии по паритетной программе, а неработающим пенсионерам получать в зависимости от общего стажа работы добавку к своей пенсии до 1500 рублей.


Новости отборных СМИ РБ в телеграм-канале: https://t.me/rb7news

А интересные статьи тут: https://t.me/rb7ru Подписывайтесь!