Переход на новые системы оплаты труда затрагивает интересы 386 тысяч бюджетников

В целях перехода в республике приняты следующие нормативные правовые акты: Указ Президента РБ "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" и постановление Правительства РБ "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан".

В настоящее время министерства, госкомитеты и ведомства Башкортостана разрабатывают проекты положений о системе оплаты труда работников соответствующих госучреждений с учетом примерных положений об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений.

В отдельных учреждениях муниципальных районов, например, Аургазинского, Чекмагушевского и Чишминского, городов Уфа и Стерлитамак с первого сентября текущего года приступили к реализации эксперимента по введению модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений. Составными элементами зарплаты в новых системах станут должностной оклад в соответствии с профессиональной квалификационной группой взамен тарифных ставок, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера из средств фонда оплаты труда за счет бюджетных ассигнований. Последние должны составлять к 2010 году не менее тридцати процентов. При этом зарплата бюджетников без учета премий и иных выплат при сохранении объема их обязанностей не может быть ниже выплачиваемой по действующей системе. Также уровень трудового вознаграждения не может быть меньше установленного с первого января 2009 года минимального размера оплаты труда в сумме 4330 рублей.

О предстоящих изменениях трудового договора работники должны быть уведомлены до первого ноября.

В целях обеспечения перехода на новые системы оплаты труда планируется обучение специалистов бюджетных учреждений.

К слову, переход на новые системы оплаты труда затрагивает сегодня интересы 386 тысяч работников учреждений бюджетной сферы, в том числе 315 тысяч - муниципальных учреждений.