В борьбе с проявлениями кризиса УППО применяет меры социальной защиты работников

В Уфимском приборостроительном производственном объединении в условиях недостатка финансовых средств нашли оптимальный выход из кризисной ситуации. Администрация и профсоюзный комитет приняли решение с целью сохранения рабочих мест, исключения массового сокращения работающих и учитывая необходимость социальной защиты работников установить с апреля до конца сентября нынешнего года режим четырехдневной рабочей недели для всех подразделений УППО. Нерабочим днем по приказу генерального директора ФГУП "УППО" Альберта Карпова считается последний рабочий день каждой недели. В этом случае, соответственно, должны снизиться денежные выплаты работникам. Однако на кошельке тех, у кого заработная плата не превышает 15 тысяч рублей, такое нововведение не скажется. При сокращении общей продолжительности рабочего времени зарплата у малообеспеченной категории не уменьшится.

По словам председателя профкома ФГУП "УППО" Александра Ямшанова, коллектив поддержал решение администрации. Такой шаг является примером социальной справедливости, он направлен на сохранение производственного потенциала объединения.

Добавим, что в цехах основного производства при условии достаточного объема заданий рабочая неделя остается пятидневной.