Служба занятости Башкортостана ожидает от профсоюзов активного участия в мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда

По его данным, на 7 апреля 2009 года в органы службы занятости поступили сведения от 244 организаций Башкортостана о состоявшемся увольнении по причине ликвидации организаций, сокращения численности или штата 6,8 тысячи работников, в том числе от 39 предприятий машиностроительного комплекса (1,8 тыс. чел.); о применении форм неполной занятости сообщила 171 организация с охватом 38,6 тысячи человек, из них в машиностроении - 27 предприятий с охватом 12,6 тысячи человек. По сведениям от 66 работодателей, 6,9 тысячи человек побывали в отпусках по инициативе администрации (в машиностроении - 979 человек на 11 предприятиях).

Из общего числа предприятий, заявивших об увольнениях работников, под критерии массового высвобождения подпадают 15 предприятий с общей численностью уволенных 1,8 тысячи человек (в том числе УМПО - 682 человека, УППО - 160 человек). Сведения о предполагаемом увольнении представила в службу занятости 371 организация (15,9 тысячи человек).

Положение на рынке труда республики, по словам Тимирхана Биккинина, осложняется и по причине сокращения числа заявляемых работодателями в службу занятости вакансий. В республиканском банке вакансий 15 процентов составляют рабочие места с заработной платой ниже прожиточного минимума, свыше 70 процентов - рабочие профессии (коэффициент напряженности на рынке труда с начала года вырос с 3,1 до 5,2).

За первые три месяца 2009 года число граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг в центры занятости, увеличилось в 1,8 раза по сравнению с тем же периодом прошлого года. Уровень регистрируемой безработицы вырос до 2,4 процента, количество безработных на 1 апреля составило 49,7 тысячи человек. В Приволжском федеральном округе более высокий уровень безработицы имеют Чувашская Республика (3,2 процента), Пермский край (3,1), Республика Татарстан (2,9), Удмуртская Республика (2,8), на одном с нами уровне Ульяновская, Саратовская, Самарская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская области.

Для изменения ситуации на рынке труда в республике принимаются действенные меры. Приняты программы "Содействие занятости населения Республики Башкортостан" на 2007 - 2009 годы" и "Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2009 году", реализация которых позволит оказать содействие в трудоустройстве 150 тысячам граждан. Более 13 тысяч человек будут охвачены различными формами профессионального обучения. Профориентационные услуги получат 92 тысячи граждан. В целом различными мероприятиями содействия занятости населения в текущем году будет охвачено не менее 257 тысяч человек, что в 1,5 раза больше, чем в 2008 году.

На реализацию программы дополнительных мероприятий в соответствии с подписанным с Рострудом соглашением в республику уже поступило 218 млн. руб. из предусмотренных 546. Суммарная стоимость двух программ составляет 2,5 млрд. руб., в том числе из республиканского бюджета - 29,8 млн. руб.

Полученные на реализацию программы дополнительных мероприятий средства распределены между центрами занятости населения и направлены в районы и города.

По данным на 7 апреля, 62 предприятия заключили 69 договоров на 900 участников общественных работ, в том числе по машиностроительному комплексу - пять предприятий с охватом 484 человек: ООО ПК "Автоприбор" (Октябрьский) - 194, ОАО "Белебеевский завод "Автонормаль" - 90, ОАО "Туймазинский завод автобетоновозов" - 120, ООО "Тумазышвейпром" - 15, ООО "Фабрика нетканых материалов" (Туймазы) - 65 человек. Граждане в основном участвуют в работах по благоустройству территорий, дорог, ремонту в цехах. На организацию опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения заключено 12 договоров на 105 человек.

В этом году снизились объемы привлечения иностранной рабочей силы в республику, размер квоты сокращен с 36 до 29 тысяч.

- Решение проблемы стабилизации рынка труда требует комплексного подхода, взаимодействия всех министерств и ведомств, профсоюзных организаций, - подчеркнул Тимирхан Биккинин. - Вопросы укрепления сотрудничества и развития партнерских отношений с кадровыми аппаратами предприятий и организаций сейчас должны рассматриваться как главный аспект в нашей совместной работе. Прежде всего, в вопросах формирования банка вакансий.

Совместными усилиями мы должны добиваться соблюдения работодателями требований 25 статьи Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" об обязательном предоставлении в органы службы занятости населения информации о наличии на предприятиях и в организациях свободных рабочих мест.

Другим направлением совместной деятельности является содействие обеспечению прав граждан в сфере трудовой занятости, особенно в условиях массового высвобождения рабочей силы.

Это направление работы предусматривает оказание содействия работодателям в разработке планов мероприятий по смягчению последствий массового высвобождения и обеспечения занятости высвобождаемых работников, разъяснение населению и работодателям положения "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения" и Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей РБ и Правительством РБ на 2008-2010 годы.