ОАО «Каустик» — в призерах конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»

При подведении итогов конкурса комиссия учитывала 35 показателей, охватывающих вопросы экономической деятельности, занятости и повышения квалификации работников, охраны труда, предоставления социальных гарантий.

Руководство предприятия заботится о повышении социального уровня жизни работников, стремится обеспечить их дополнительными социально-трудовыми гарантиям, сообщает отдел по связям с общественностью.

За прошедший год затраты ОАО "Каустик" на социальный аспект деятельности составили 167 миллионов рублей, в том числе 39 миллионов пошли на поддержку ветеранов, 22 миллиона - на обучение работников всех категорий. На эти средства прошли переподготовку, повысили квалификацию, обучились новым профессиям 4865 работников.

Немаловажный сегмент социальных гарантий - экологический. От него зависит качество жизни населения. На охрану окружающей среды в прошедшем году ОАО "Каустик" было выделено 104,77 миллиона рублей. При этом общий объем инвестиций в реконструкцию и модернизацию производств за 2008 год составил 531 миллион рублей.

Предприятие не только следит за созданием здоровой экологической атмосферы в городе, но и заботится о своих сотрудниках. Социальные гарантии работникам, пенсионерам и ветеранам завода закреплены коллективным договором и трехсторонним соглашением. В соответствии с соглашением по охране труда, заключенным в рамках коллективного договора на 2008 год, было выполнено 66 мероприятий на сумму 6556,8 тысячи рублей. В результате улучшены условия труда 1603 работников предприятия.

Межотраслевой конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" проводится ежегодно с 2004 года. Конкурсанты соревнуются в два этапа. В этом году участие приняли 300 предприятий разных форм собственности, в финал же вышли лишь восемь организаций. ОАО "Каустик" участвует в данном конкурсе третий год, неизменно входя в тройку лидеров.