Гастарбайтеры привлекаются для снижения структурной безработицы

- К сожалению, продолжает увеличиваться дисбаланс между предложением рабочей силы со стороны местного населения и спросом на нее со стороны работодателей, - сказал он. - Например, в течение 2008 года в службе занятости республики побывали на учете в качестве безработных 21 человек по профессии "арматурщик". А потребность работодателей в этой профессии составила 803 вакансии. Неудивительно, что работодатели подали в 2009 году заявки на привлечение 554 иностранных работников по данной специальности. Подобная диспропорция наблюдается и с профессией "бетонщик". Спрос по ней превышает предложение в 29 раз.

В целом все строительные профессии являются дефицитными на рынке труда республики. Поэтому структурная безработица является одним из основных критериев при формировании квот на привлечение иностранных работников.

Из общего числа привлекаемой иностранной рабочей силы на долю строительства в республике приходится 49,8 процента. При этом если в прошлом году по данному виду деятельности привлекались в основном работники для строительства крупных объектов, то сейчас преобладают заявки на привлечение иностранцев мелкими предпринимателями для оказания ремонтно- строительных услуг населению.

На втором месте по объему задействованной иностранной рабочей силы находится сельское хозяйство - 23,4 процента. В торгово-коммерческой деятельности трудятся 17,5 процента приезжающих к нам на заработки иностранцев.

- Таким образом, из-за сохраняющейся структурной безработицы и из-за сокращения местных трудовых ресурсов использование иностранных работников в ближайшее время будет оставаться одним из путей комплектования предприятий кадрами в первую очередь для выполнения сезонных и временных работ, - считает Галиян Батраев.

В текущем году квота на привлечение в республику иностранных работников определена в 28,6 тысячи человек. В том числе в порядке, требующем получения визы, - 6,5 тысячи, в безвизовом режиме - 22,1 тысячи человек. Предполагается, что фактический объем привлечения иностранных работников составит 25,9 тысячи.

На 2010 год 560 работодателей подали заявки на привлечение 23,4 тысячи иностранных работников. Из них 7,4 тысячи - из стран с визовым режимом въезда и 16 тысяч - из стран с безвизовым режимом.

В ходе согласования заявок с министерствами и ведомствами республики часть заявок была отклонена. В основном это коснулось тех работодателей, которые планировали привлечение иностранцев в торгово-коммерческую сферу.

- При этом были учтены предложения Минпрома, Минстроя, Минсельхоза, Минобразования республики, - сказал Галиян Батраев. - Были приняты во внимание экономическое состояние региона, общая ситуация на рынке труда и ожидаемое количество выпускников профессиональных образовательных учреждений по тем специальностям, по которым работодатели планируют привлечение иностранной рабочей силы.

По предложению Государственного комитета РБ по предпринимательству и торговле сокращено число привлекаемых иностранных работников на должности менеджеров, заведующих секциями, начальников отделов в сфере торговли и общественного питания. В целом же после согласования с министерствами и ведомствами республики были отклонены заявки на иностранных работников девяти организаций и снижены объемы привлекаемой иностранной рабочей силы для 75 организаций.

Уточненный объем квоты иностранных работников на 2010 год составил в республике 22,8 тысячи человек. Из них 6,1 тысячи приедут к нам в визовом режиме, 16,7 тысячи - в безвизовом. Большая часть приезжих традиционно будет из стран СНГ. Всего же, согласно заявкам работодателей, к нам должны приехать иностранные работники из 62 стран.

Хотя привлечение иностранной рабочей силы и помогает бороться со структурной безработицей, решать эту проблему желательно все-таки за счет собственных трудовых ресурсов, а не с помощью гастарбайтеров.

По словам Галияна Батраева, служба занятости республики предпринимает необходимые шаги в этом направлении.

- Мы оказываем содействие тем, кто желает переселиться для трудоустройства в сельскую местность, ведем обучение безработных граждан по тем специальностям, которые востребованы на рынке труда, проводим организационные мероприятия с учащимися образовательных учреждений, нацеленные на пропаганду рабочих профессий.