В ОАО "Туймазыстекло" обсудили ход выполнения коллективного договора

Новый колдоговор был подписан в феврале. В нем более детально прописаны обязательства предприятия по заработной плате, премированию и социальным гарантиям.

На собрании было отмечено, что условия договора в целом выполняются, однако имеются нарушения как со стороны работодателя, так и работников. Основное упущение со стороны руководства - размер месячной тарифной ставки первого разряда не соответствовал соглашению. А работники предприятия допускали превышение процента брака, не всегда четко соблюдали правила и инструкции по охране труда.

Генеральный директор ОАО "Туймазыстекло" Наталья Трефилова отметила, что с июля нынешнего года повышена тарифная ставка, минимальный оклад сотрудников сейчас превышает прожиточный минимум в стране. Кроме того, производятся доплаты за работу в ночное время, за вредные условия труда, выдаются премии за качество выпускаемой продукции и рационализаторские предложения. Оказывается помощь по заявлениям работников в случае экстренных жизненных ситуаций согласно статьям, прописанным в коллективном договоре. В целом же средняя заработная плата на предприятии за последние два года выросла почти в три раза и составляет сегодня 11 821 рубль.

На спецодежду и другие мероприятия по охране труда было выделено более 3,5 миллиона рублей. Работает здравпункт, где проводятся профилактические и лечебно-оздоровительные процедуры, консультации врачей.