Хамитов: «В республике пока нет четкой стратегии по улучшению ситуации в сфере занятости»

По словам руководителя региона, текущая работа направлена в основном на сокращение уровня безработицы, оказание социальной помощи потерявшим работу. Иначе говоря, на устранение последствий неблагоприятной социальной ситуации.

— Отсутствует системная профилактическая работа, нацеленная на упреждение таких рисков в сфере занятости. Работать нужно по-современному, на опережение, а не по старинке, от факта, — подчеркнул Рустэм Хамитов на расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РБ. — Нужно признать, что работа трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ведется во многом формально.

По мнению Президента, необходимо повышать качество жизни людей, их доходы, активно решая проблемы в сфере трудовых отношений и занятости.

По численности населения Башкортостан находится сейчас на первом месте в Приволжском федеральном округе и на седьмом в целом по стране.

— Мы самый молодой регион округа. Средний возраст населения республики составляет 38 лет. В России он равен 39,2 , в ПФО — 39,5. В сфере человеческих ресурсов у нас очень хороший потенциал. Однако доля экономически активного населения составляет в Башкортостане всего 67 процентов, или две трети. По этому показателю в Приволжском федеральном округе мы занимаем 12 место, — констатировал глава республики.

Как сообщил на заседании Рустэм Хамитов, с 1990 года среднегодовая численность занятых в экономике сократилась на 156 тысяч работников. В настоящее время треть населения Башкортостана — люди преклонного возраста и дети — основные получатели разных форм социальной поддержки.

По последним данным, уровень общей безработицы в республике составляет 5,8 процента. По этому показателю Башкортостан занимает 12 место в Приволжском федеральном округе.

Между тем заявленная потребность в работниках с 2000 года выросла с 9 до 31 тысячи человек, или в 3,5 раза. В целом по России рост составил 1,7 раза, в ПФО — в два раза.

— По многим профессиям в обрабатывающих отраслях, строительстве, оптовой и розничной торговле спрос на рабочую силу намного превышает предложение. Здесь нужна кропотливая работа по коррекции рынка труда, — убежден Президент Башкортостана. — Вторая проблема: у нас недостаточно эффективно действует система управления трудовыми ресурсами, регулирования занятости и миграции населения. Сложилась парадоксальная ситуация. Поступившие за год 300 тысяч вакансий от организаций в три раза превышают число ищущих работу. При этом безработица остается на прежнем уровне.

Как отметил Рустэм Хамитов, в республике «не координируется в должной мере работа в сфере миграции». Отдельными вопросами занимается Башкортостанстат, Управление федеральной миграционной службы по РБ, Минтруда, Минэкономразвития РБ. Работает межведомственная комиссия по миграционной политике при Правительстве республики, которая определяет квоту рабочих мест для иностранцев.

— Вопросами миграции занимаются многие, а единого координирующего центра нет. В результате нет и четко продуманной стратегии в этой сфере, слаженных действий. Вместе с тем миграционные процессы нарастают с каждым годом, увеличивается как внешняя, так и внутренняя миграция, — подчеркнул Рустэм Хамитов. — Мы должны грамотно регулировать эти процессы. Реагировать на меняющуюся миграционную ситуацию быстро, решительно и эффективно. Мы должны, наконец, определить центр координации работы с мигрантами. Рассмотрение этого вопроса нам надо вынести на заседание правительства. В свою очередь, Минтруд республики прошу качественно решать задачи в части определения потребности привлечения иностранных работников, объемов выделяемых для них квот, — подвел итог глава региона.