АНКОР проанализировал степень информационной безопасности уфимских компаний

Исследование проводилось в городах Казань, Волгоград, Новосибирск, Нижний Новгород, Пермь, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Уфа.

В переданном АНКОРом агентству "Башинформ" материале представлены результаты исследования по трем городам: Уфе, Казани и Санкт-Петербургу. Передавая нам этот материал, Анна Матвеева подчеркнула, что это не статистические данные, информация относится только к участникам исследования.

Первый вопрос касался наличия доступа к коммерческой информации. Число респондентов, имеющих неофициальный доступ к коммерческой информации компаний в Уфе составило 34 процента всего персонала, что выше показателя в Санкт-Петербурге (21 процент), и более чем вдвое превышает аналогичный показатель в Казани (13 процентов). По мнению аналитиков АНКОРа, этот факт позволяет задуматься о степени информационной безопасности уфимских компаний.

На вопрос: "Поступали ли Вам запросы по продаже коммерческой информации?" лишь 10 процентов уфимских респондентов ответили утвердительно, основной массе участников уфимского исследования такие запросы не поступали.

Был также вопрос о дополнительном заработке. Регулярно или время от времени выполняют работу для стороннего заказчика в течение официального трудового дня 37 процентов уфимских респондентов и по 40 процентов респондентов в Казани и Санкт-Петербурге; и только 6-10 процентов специалистов не берут работу "со стороны" в официальное рабочее время.

Аналитики АНКОРа в своих материалах отмечают, что при переходе на новое место работы 52 процента респондентов в Уфе собираются забрать с собой только свои разработки, семь процентов каждый раз забирают с собой какую-либо коммерческую информацию, а 28 процентов респондентов не намерены поступать таким образом. Эти цифры, считают в АНКОРе, также заставляют задуматься о том, что многие российские ИT-специалисты не осознают, что у них не бывает "собственных" разработок: если они работают по найму, эти разработки принадлежат работодателю, и он уже оплатил их разработчику в виде регулярной заработной платы.