В Башкирии работодателей оштрафовали за выплату зарплаты ниже МРОТ

Гострудинспекция в Башкортостане обменивается информацией о выявленных случаях неоформления трудовых отношений в письменном виде, выплаты зарплаты по «серым» схемам и ниже минимального размера, установленного законом, с Управлением Федеральной налоговой службы по РБ, территориальным отделением Фонда социального страхования РФ по РБ и другими надзорными органами. Как подчеркнул руководитель Гострудинспекции в РБ Андрей Цибизов, каждый из участников информационного обмена принимает меры в пределах своей компетенции. - В необходимых случаях материалы направляются в правоохранительные органы, - отметил Андрей Цибизов. Так, в январе этого года по информации из Управления Федеральной налоговой службы в РБ госинспекторы труда провели 10 проверок. У трех работодателей выявлены случаи выплаты заработной платы отдельным работникам ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). - По итогам проверок мы привлекли к административной ответственности ООО «Частная охранная организация «Мир-Центр» (Уфа), а также руководителей уфимских ООО «Охранная организация «Мир-1» и ООО «Производственно-коммерческое предприятие «Мастер ТЭН». В этих организациях отдельные работники получали зарплату ниже установленного федеральным законом МРОТ. Еще два руководителя оштрафованы за данное нарушение по административным производствам, возбужденным прокурорами, - сообщил главный госинспектор труда Башкортостана. Кроме того, он добавил, что в ходе плановых и внеплановых проверок госинспекторы труда в январе 2014 года выдали предписания на оформление в письменном виде или приведение в соответствие с требованиями ТК РФ (в части указания размеров оплаты труда) трудовых договоров с 76 работниками. Андрей Цибизов подчеркнул необходимость и важность проведения этой работы, поскольку неоформление трудовых отношений полностью лишает работника возможности защитить свои нарушенные права. К тому же получение зарплаты «в конверте» чревато целым рядом негативных последствий - от неполучения ряда налоговых вычетов до низкой оплаты больничных листов и размера будущей пенсии. Вместе с тем, по мнению специалистов инспекции труда, устранить подобные негативные явления невозможно без участия самих работников. Каждый работник, устраиваясь на работу, должен оценить все возможные риски и настаивать на оформлении трудового договора в письменном виде с указанием в нем реального размера оплаты труда. - Если работник приступил к работе, а работодатель не выполняет требования законодательства, нужно обращаться за защитой трудовых прав немедленно, не дожидаясь прекращения работы. Только в этом случае можно рассчитывать на реальную помощь со стороны государственных органов, - советуют инспекторы труда. Напомним, в конце декабря 2013 года Республиканский координационный совет по вопросам погашения просроченной задолженности по зарплате и легализации трудовых отношений призвал все надзорные и правоохранительные органы, а также органы муниципального самоуправления активизировать работу по выводу зарплат из «тени» и повышению размеров оплаты труда работников. Такая работа направлена на реализацию одного из пунктов Плана мероприятий по мобилизации доходов бюджетной системы Российской Федерации, утвержденного Председателем Правительства Дмитрием Медведевым в мае 2013 года.