В России начала действовать новая система оценки труда

В России начала действовать новая система оценки труда. Согласно закону «О специальной оценке условий труда», рабочие места в стране отныне разделены на четыре категории: «оптимальный класс», «допустимый класс», «вредный класс» и «опасный класс». От уровня класса будут зависеть компенсации работникам за вредные или опасные условия труда, а также размер страховых взносов со стороны работодателя, пояснили в пресс-службе Минтруда Башкортостана. Проводить оценку — не реже чем раз в пять лет — будет независимая организация, в которой есть аттестованные эксперты и необходимое измерительное оборудование. Поводом для повторной оценки может послужить несчастный случай на рабочем месте или болезнь, вызванная вредными условиями труда. Кроме того, предусматривается государственная экспертиза условий труда. В случае, если профсоюзы или работники не согласны с результатом обычной экспертизы, они могут в досудебном порядке обратиться в Роструд. Он проведет повторную проверку, которая для данного предприятия будет бесплатной. Отметим, что в деятельности комиссий, осуществляющих специальную оценку условий труда, обязательно будут участвовать представители профсоюзов.