Молодые парламентарии Башкирии хотят поправить российский Трудовой кодекс

На сегодняшнем заседании Молодежной общественной палаты при Госсобрании РБ принято решение направить в республиканский парламент свой проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 177 Трудового кодекса Российской Федерации».
В действующей редакции Трудового кодекса к дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173-176, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска (часть вторая статьи 177). А пункт 5  статьи 37 Конституции РФ гарантирует работающему по трудовому договору, в том числе, оплачиваемый ежегодный отпуск. Соответственно, работники, совмещающие работу с обучением в образовательных учреждениях высшего и средне-специального профессионального образования, также имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, так как академический отпуск не предусматривает отдых работника.
Председатель комиссии Молодежной общественной палаты по промышленности и предпринимательству Максим Пустовгаров, представляя законопроект, отметил, что на многих предприятиях работодатели принуждают работников совмещать очередные оплачиваемые отпуска с дополнительными отпусками, предусмотренными ст. 173-176 Трудового кодекса РФ, с целью экономии средств на оплату отпусков.
Принуждение заключается в том, что при составлении графиков ежегодных оплачиваемых отпусков на следующий год работодатели составляют их таким образом, чтобы они совпадали с дополнительными отпусками, предусмотренными ст. 173-176 Трудового кодекса Российской Федерации, что, по мнению молодого парламентария, полностью противоречит конституционным гарантиям РФ на отдых. Принятие же поправки урегулирует трудовые отношения между работодателем и работниками, обучающимися в профессиональных учебных заведениях без отрыва от производства.