Работа Специалист по подбору персонала

Требования к кандидату:
- опыт работы — без опыта;
- образование среднее профессионально / высшее;
- умение и желание общаться с людьми.
Обязанности:
- поиск и подбор персонала на технические и офисные позиции;
- проведение собеседований;
- оценка и отбор кандидатов с учетом требований руководителей подразделений.
Условия:
- удобный график работы;
- рассмотрим без опыта;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- обучение за счет компании.