Менеджер по обучению и развитию персонала

Требования:
* педагогическое образование;
* умение расположить к себе аудиторию.
Обязанности:
* организация обучения персонала:
* подготовка учебного материала;
* составление графика по введению в работу новых сотрудников;
* составление графика по повышению квалификации действующих сотрудников;
* проведение занятий.
Условия:
* график скользящий;
* оплата сдельная.