Курс «Кадровое дело»

1. Система управления персоналом на предприятии. Кадровая политика. Методы управления персоналом. Трудовая мотивация. Делопроизводственное обеспечение.

2. Оформление организационно-кадровой документации.

2.1. Устав организации. Внутренние локальные акты. Штатное расписание

2.2. Оформление положений о структурных подразделениях.

2.3. Оформление инструкций организационно-методического направления. Должностная инструкция.

3. Оформление организационно-распорядительной документации (ОРД).

3.1. Состав, схема расположения реквизитов ОРД.

3.2. Требования к оформлению реквизитов, бланков.

3.3. Оформление отдельных видов организационно-распорядительных документов.

4. Состав и оформление документов для поступления на работу.

4.1. Классификация документов по личному составу.

4.2. Состав документов, необходимых для поступления на работу.

4.3. Оформление трудового договора. Приказ о приеме на работу. Оформление и ведение трудовой книжки.

4.4. Трудовые отношения и документы по персоналу в период работы в организации (адаптация, аттестация, меры взыскания и поощрения).

4.5. Документирование движения личного состава (перевод, отпуск, совмещение, совместительство, командировка). Увольнение.

5. Документация по учету кадров.

5.1. Личная карточка.

5.2. Личное дело.

5.3. Воинский учет.

6. Организация документооборота.

6.1. Прохождение и порядок исполнения документов.

6.2. Регистрация и индексация документов.

7. Систематизация и хранение документов.

7.1. Номенклатура и формирование дел.

7.2. Оперативное хранение документов. Экспертиза ценности документов. Оформление и передача в архив.

8. Работа с фондами.

8.1. Пенсионный фонд: сдача отчетности, документов для оформления пенсии.

8.2. Оформление обязательного медицинского страхования.

9. Трудовые споры.