В Башкирии сократят три тысячи менеджеров

В Башкирии ожидается ряд неприятных последствий мирового финансового кризиса. Прежде всего, это сокращение штатов на предприятиях и уменьшение продолжительности рабочего дня.

- Действительно, шесть предприятий республики заявили о предстоящем сокращении штатов в рамках оптимизации производства, - рассказал «КП» министр промышленности, инвестиционной и инновационной политики республики Юрий ПУСТОВГАРОВ. – В первую очередь будут ликвидироваться те должности, функции которых дублируются, в основном это управленцы. По предварительным данным, это примерно 3000 человек. Подчеркну, что эти предприятия в прежнем режиме продолжают набор сотрудников, вакансии которых свободны.

Сокращения управленцев предстоят на следующих предприятиях:

- УМПО;
- УППО;
- Туймазинский завод автобетоновозов;
- Гидромаш;
- Роснефтемаш;
- КумАПП.

В это же время 23 предприятия, семь из которых находятся в Уфе, из-за кризиса вынуждены были изменить режим работы: кто-то перешел на сокращенную дневную рабочую неделю (а для рабочих это означает потерю примерно трети заработка), кто-то отправил работников в отпуска. В то же время на нескольких предприятиях, в основном связанных с автомобильной промышленностью, возникли проблемы с реализацией продукции, поэтому их склады переполнены и они вынуждены приостанавливать производство.

На что имеют право уволенные по сокращению

Заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Башкортостан Андрей ЦИБИЗОВ:

- По закону о сокращении штата работодатель обязан письменно уведомить вас за два месяца. За это время вам должны предложить все имеющиеся на предприятии свободные вакансии, но не выше вашей должности. Вы можете перейти на них, а можете отказаться. Тогда через два месяца вас уволят с выплатой выходного пособия.

А как определить размер выходного пособия?

- Это ваш среднемесячный заработок за последний год работы. Если же вы стали на учет в службу занятости и не трудоустроились, то по истечении второго месяца вы приходите на предприятие и по предъявлении трудовой книжки (то есть доказав, что не трудоустроились) вам выплачивают еще один средний заработок. Всего пособие можно получать не более чем за три месяца.

Кроме того, при увольнении вам обязаны выплатить полный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск, если он, конечно, есть.