Продажи по-прежнему лидируют

Оказалось, что самыми востребованными специалистами по-прежнему остаются специалисты по продажам. В этом сегменте находилось более 26% от всех вакансий Башкортостана. Другими словами, каждая четвертая открытая вакансия приходится на профессии, связанные с реализацией товаров или услуг.

Однако, если  на сферу Продаж приходится свыше 26% от общего количества вакансий, то среди резюме - только около 12% относится к этой сфере. Поэтому специалисты по Продажам – одни из самых дефицитных на рынке труда Башкортостана. hh.индекс (соотношение резюме и свободных рабочих мест) в сфере Продаж – один из самых низких и равен 1,3. То есть на одну вакансию приходится чуть больше одного резюме. Более дефицитны только квалифицированные рабочие, медики и фармацевты. Оптимальным считается значение hh.индекса равное 2 резюме на одну вакансию – работодателям есть из кого выбрать, а соискатели не испытывают большой конкуренции. 

Что касается заработных плат в сфере Продаж, то за для менеджеров по продажам средняя предлагаемая зарплата осталась неизменной – 30 000 руб. Вознаграждение для линейного персонала увеличилось. В начале 2014 года кассир может рассчитывать на 17 500 руб., хотя в начале 2013 года эта сумма составляла 16 000 руб., а продавец-консультант – на 20 000 руб. Среднее же вознаграждение для коммерческих директоров, напротив, снизилось по сравнению с прошлым годом. Если в 2013 году стартовая зарплата была равна 60 000 руб., то в начале 2014 года эта цифра снизилась до 50 000 руб. Это можно объяснить тем, что для такого специалиста доход во многом зависит не от оклада, а от бонусов по продажам и результатов отдела.