С сентября по декабрь минувшего года работодатель не платил зарплату сотруднику. Кроме того, работнику не была начислена положенная компенсация за ее задержку. Это является нарушением Трудового кодекса РФ.
Руководителю компании было выдано предписание. Он выполнил его установленный срок. Долг по заработной плате в размере более 200 000 рублей погашен в полном объеме.
Фото: Интернет.
Новости отборных СМИ РБ в телеграм-канале: https://t.me/rb7news
А интересные статьи тут: https://t.me/rb7ru Подписывайтесь!