Демографический спад повышает ценность трудовых ресурсов

Эта сложная проблема обсуждалась сегодня в Стерлитамаке, где прошла республиканская конференция, посвященная регулированию рынка труда для решения вопросов формирования и развития кадрового потенциала республики.

Об основных направлениях развития трудового потенциала республики рассказал заместитель Премьер-министра Правительства РБ - министр труда и социальной защиты населения Фидус Ямалтдинов.

Комплексный подход к проблеме определен Концепцией демографической политики РБ на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента РБ в июле этого года. Концепция предполагает на первом этапе (2008-2010 годы) стабилизировать численность населения республики на уровне четырех миллионов 51-55 тысяч человек и поэтапно обеспечить ее рост к 2025 году до четырех миллионов 150 тысяч человек.

По словам специалистов, в условиях ограниченности трудовых ресурсов важнейшей задачей является их рациональное и эффективное использование. На это направлены меры государственной политики, закрепленные в Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы. В этой Концепции, утвержденной в августе, предусмотрено обеспечение эффективной занятости на основе сокращения территориальных и структурных диспропорций на рынке труда, повышения качества рабочих мест, оптимизации привлечения иностранной рабочей силы.

Решение, принятое участниками по итогам конференции, нацелено на повышение гибкости рынка труда. В рекомендациях определяется социальная ответственность заинтересованных сторон. Предлагаемая система мер, во-первых, защищает право гражданина на достойный труд по свободно выбранному роду деятельности и профессии. Во-вторых, она направлена на повышение взаимосвязи рынка труда и профессионального образования, на развитие межрегиональной и межотраслевой мобильности трудовых ресурсов. В-третьих, система мер предполагает интеграцию в рынок труда и занятость тех безработных, которые испытывают объективные и субъективные трудности при трудоустройстве.

В конференции участвовали представители Министерства экономического развития РБ, Министерства образования РБ, Управления Федеральной миграционной службы по РБ, Федерации профсоюзов РБ, Торгово-промышленной палаты РБ, Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте РБ, работодателей, а также органов службы занятости населения республики.