Федерация профсоюзов РБ проводит акцию, посвященную Дню матери

В круглом столе приняли участие представители Федерации профсоюзов республики, органов государственной власти, женских общественных объединений, ученые. Свою точку зрения высказали Ленара Иванова, заместитель председателя Федерации профсоюзов РБ; Лилия Гумерова, заведующая отделом социального развития, здравоохранения, труда и занятости населения Правительства РБ; Галина Каримова, начальник отдела Управления Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков по РБ, Бэла Фатыхова-Аюпова, преподаватель Уфимского среднего специального музыкального колледжа, Шамиль Галимов, профессор БГМУ, и другие.

На заседании круглого стола отмечалось, что в последние годы в Башкортостане стало уделяться больше внимания вопросам социальной поддержки семьи, охране материнства и детства, созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве. К примеру, в рамках реализации гендерной политики профсоюзов в Трехстороннее соглашение между Правительством РБ, объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов РБ на 2008-2010 годы впервые включены шесть пунктов, касающихся обязательств работодателей в сфере социальной защиты работающих женщин, укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве. Коллективными договорами предусматриваются мероприятия по улучшению условий труда и быта женщин, по сокращению занятости женщин на работах в ночное время и т.д.

В то же время участники круглого стола подчеркивали, что из-за низкой зарплаты уровень жизни многих семей, особенно молодых, остается достаточно низким. Из-за этого они не могут приобрести жилье, восстанавливать здоровье в лечебно-профилактических учреждениях. Это неизбежно сказывается на самочувствии работающих женщин, а значит и здоровье их будущих детей. Немало проблем остается и в сфере занятости, охраны труда работающих женщин. По данным Башкортостанстата, каждая десятая женщина трудится во вредных условиях. В 2007 году на долю женщин в республике приходилось 34,9 процента выявленных профессиональных заболеваний, сообщает Региональное отделение Роспотребнадзора. Каждая седьмая работающая женщина теряет ребенка, 15 мам из 100 рожают детей с тяжелыми пороками развития. Несмотря на некоторую положительную динамику последних лет, лишь 13 процентов беременных женщин можно признать здоровыми.

Проблемой остается и безработица. Без работы сейчас в республике 3180 женщин, это процентов от общего количества зарегистрированных безработных (в то же время в этом году трудоустроено 2430 женщин). Еще один "больной" вопрос - законодательство не предусматривает компенсаций работодателям по обязательствам, связанным с материнством и семейными обязанностями, что приводит к повышению прямых затрат на работающих женщин. Отмечалось и такое немаловажное для работающей женщины обстоятельство, как пенсионный стаж: в настоящее время в него включается только три года из лет, отданных уходу за всеми детьми. Эти и многие другие проблемы были подняты на сегодняшнем круглом столе.

Результатом обсуждения стали рекомендации, реализация которых станет существенной поддержкой работающей женщине-матери. В частности, отмечена необходимость принятия Государственным Собранием - Курултаем РБ законодательных актов, предусматривающих экономические стимулы для повышения заинтересованности работодателей в приеме на работу женщин-матерей и организации рабочих мест для беременных женщин, а также внесения в Государственную Думу законодательной инициативы о включении всего периода отпусков по уходу за ребенком в пенсионный стаж. Республиканским и первичным профсоюзным организациям рекомендуется создавать в каждой "первичке" комиссию по вопросам гендерной политики, а также включать в коллективные договоры и соглашения специальные разделы "Социальная защита женщины на производстве", предусматривающие дополнительные гарантии женщинам, меры по социальной поддержке семей с детьми. Федерации профсоюзов РБ рекомендовано обратиться в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений с предложением о проведении республиканского конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам", а также продолжить работу по обеспечению санаторно-курортным лечением работников муниципальных бюджетных организаций.

Фото Руслана Дашкина.