Почта России готова содействовать в обеспечении занятости населения республики

Как сообщила пресс-служба УФПС РБ, наряду с анализом основных показателей важное место в работе совещания было уделено вопросам разработки и реализации антикризисных мер в свете последних событий в сфере экономики. В связи с этим немало говорилось и о социальной защищенности работников. При этом руководитель Башкирского филиала "Почты России" Альберт Дусалимов особо подчеркнул, что подобные вопросы следует рассматривать в тесной взаимосвязи с общей ситуацией на рынке труда республики.

Как уже сообщалось, скоро в Башкортостане начнет действовать республиканская программа по содействию занятости населения. Одним из ее основных направлений является переобучение сокращенных работников с целью их дальнейшего трудоустройства. По словам Альберта Дусалимова, почта уже сегодня готова не просто принимать людей на работу, но и организовывать их обучение.

Прежде всего, отрасль нуждается в работниках, занятых на основном производстве. Это почтальоны, операторы, водители. Важно, что, начав свою деятельность с "низшей ступени", любой работник при наличии у него достаточной мотивации в профессиональном росте может реально рассчитывать на продвижение по службе и соответствующее увеличение заработной платы.

В филиале на постоянной основе действует региональный учебный центр, где ежегодно повышают свою квалификацию более тысячи почтовых работников - от почтальонов до начальников почтамтов. Зарплата на время обучения им полностью сохраняется.

А теперь о зарплате. В среднем по отрасли она составляет в республике почти восемь тысяч рублей. Нельзя сказать, что это большие деньги, но при желании большинство почтальонов имеют возможность получать доплаты при условии активного участия в подписных кампаниях, реализации среди населения знаков почтовой оплаты, лотерей и товаров народного потребления.

Действуют и другие программы материального поощрения. Кроме того, работникам филиала предоставляются различные социальные льготы, гарантии и компенсации. Руководством "Почты России" принято принципиальное решение о повышении заработной платы в соответствии с темпами роста доходов предприятия.

Обилие современной техники привлекает в отрасль все больше молодежи.

Помимо профессионального обучения, все работники филиала бесплатно проходят регулярные медосмотры, для почтальонов приобретается обувь и спецодежда. Строгое соблюдение трудового законодательства - в порядке вещей. Такое понятие, как задолженность по зарплате, отсутствует в принципе. Как сообщил в своем докладе на совещании председатель рескома профсоюза работников связи Риф Шаяхметов, на предприятии проводится большая работа, направленная на обеспечение достойной жизни и создание системы социальной защиты почтовиков и членов их семей.

Башкирский филиал Почты России имеет собственный детский оздоровительный лагерь, где каждое лето дети работников набираются сил перед новым учебным годом.

По словам Альберта Дусалимова, в условиях экономического кризиса руководство предприятия хорошо осознает свою социальную ответственность, поскольку почта является одним из крупнейших работодателей в республике, а также выражает готовность участвовать в мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда.